{"product_id":"supporto-assunzione-lavoratore-italia","title":"Supporto Assunzione Lavoratore (Italia)","description":"\u003ch1 data-start=\"145\" data-end=\"188\"\u003eSupporto Assunzione Lavoratore (Italia)\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 data-start=\"189\" data-end=\"222\"\u003eGestione Completa Assunzione\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3 data-start=\"223\" data-end=\"275\"\u003eAssistenza Professionale – Datore e Dipendente\u003c\/h3\u003e\n\u003ch2 data-start=\"277\" data-end=\"290\"\u003eOverview\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"292\" data-end=\"485\"\u003eIl servizio di \u003cstrong data-start=\"307\" data-end=\"341\"\u003esupporto assunzione lavoratore\u003c\/strong\u003e offre assistenza completa ai datori di lavoro per gestire correttamente tutte le fasi dell’assunzione, nel rispetto della normativa italiana.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"487\" data-end=\"605\"\u003eÈ utile sia per lavoratori italiani che stranieri, inclusi casi legati a \u003cstrong data-start=\"560\" data-end=\"602\"\u003epermessi di soggiorno e Decreto Flussi\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 data-start=\"607\" data-end=\"634\"\u003eMain services included\u003c\/h2\u003e\n\u003cul data-start=\"636\" data-end=\"825\"\u003e\n\u003cli data-start=\"636\" data-end=\"680\"\u003eAssistenza nella procedura di assunzione\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"681\" data-end=\"714\"\u003eRedazione contratto di lavoro\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"715\" data-end=\"759\"\u003eComunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL)\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"760\" data-end=\"793\"\u003eVerifica requisiti lavoratore\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"794\" data-end=\"825\"\u003eSupporto gestione documenti\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 data-start=\"827\" data-end=\"841\"\u003eProcedure\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"843\" data-end=\"882\"\u003eIl processo prevede diversi passaggi:\u003c\/p\u003e\n\u003col data-start=\"884\" data-end=\"1192\"\u003e\n\u003cli data-start=\"884\" data-end=\"942\"\u003eAnalisi posizione\u003cbr data-start=\"904\" data-end=\"907\"\u003eValutazione tipo di assunzione\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"944\" data-end=\"1000\"\u003eRaccolta dati\u003cbr data-start=\"960\" data-end=\"963\"\u003eInformazioni datore e lavoratore\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1002\" data-end=\"1063\"\u003ePreparazione contratto\u003cbr data-start=\"1027\" data-end=\"1030\"\u003eRedazione documento conforme\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1065\" data-end=\"1133\"\u003eComunicazioni obbligatorie\u003cbr data-start=\"1094\" data-end=\"1097\"\u003eInvio dati agli enti competenti\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1135\" data-end=\"1192\"\u003eAttivazione rapporto\u003cbr data-start=\"1158\" data-end=\"1161\"\u003eInizio regolare del lavoro\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1194\" data-end=\"1211\"\u003eRequirements\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"1213\" data-end=\"1248\"\u003eIl datore di lavoro deve fornire:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-start=\"1250\" data-end=\"1390\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1250\" data-end=\"1268\"\u003eDati aziendali\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1269\" data-end=\"1301\"\u003eCodice Fiscale \/ Partita IVA\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1302\" data-end=\"1326\"\u003eDocumento lavoratore\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1327\" data-end=\"1348\"\u003eTipo di contratto\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1349\" data-end=\"1390\"\u003eInformazioni su orario e retribuzione\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1392\" data-end=\"1412\"\u003eImportant notes\u003c\/h2\u003e\n\u003cul data-start=\"1414\" data-end=\"1599\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1414\" data-end=\"1468\"\u003eL’assunzione deve rispettare la normativa italiana\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1469\" data-end=\"1515\"\u003eComunicazioni obbligatorie sono necessarie\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1516\" data-end=\"1551\"\u003eErrori possono causare sanzioni\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1552\" data-end=\"1599\"\u003eDocumenti devono essere completi e corretti\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1601\" data-end=\"1629\"\u003eBenefits of the service\u003c\/h2\u003e\n\u003cul data-start=\"1631\" data-end=\"1777\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1631\" data-end=\"1663\"\u003eAssunzione regolare e sicura\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1664\" data-end=\"1703\"\u003eRiduzione rischio errori o sanzioni\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1704\" data-end=\"1741\"\u003eGestione semplice della procedura\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1742\" data-end=\"1777\"\u003eSupporto professionale completo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1779\" data-end=\"1802\"\u003eAdditional support\u003c\/h2\u003e\n\u003cul data-start=\"1804\" data-end=\"1947\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1804\" data-end=\"1846\"\u003eAssistenza gestione rapporto di lavoro\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1847\" data-end=\"1889\"\u003eSupporto rinnovi o modifiche contratto\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1890\" data-end=\"1923\"\u003eGuida per pratiche INPS\/INAIL\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1924\" data-end=\"1947\"\u003eConsulenza continua\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"CAF CAE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56494244593990,"sku":null,"price":199.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0952\/6398\/1894\/files\/supporto-assunzione-lavoratore-italia-5757136.webp?v=1780596731","url":"https:\/\/www.cafcae.it\/it\/products\/supporto-assunzione-lavoratore-italia","provider":"CAF CAE","version":"1.0","type":"link"}