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NASpI (Disoccupazione)
Cos'è?
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è una prestazione economica erogata dall’INPS a favore dei lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro in modo involontario.
Garantisce un sostegno al reddito per un periodo determinato, in base ai contributi versati.
Chi può richiederlo?
Lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro involontariamente
Chi è stato licenziato o ha concluso un contratto a termine
Chi possiede i requisiti contributivi e lavorativi richiesti
Come procedere?
Documento di identità | Codice fiscale | Lettera di licenziamento / fine contratto | Ultime buste paga | IBAN | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Nuove leggi
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del lavoro.
L’importo e la durata variano in base ai contributi versati e alla situazione lavorativa.
DIS-COLL
Cos'è?
La DIS-COLL è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS, destinata ai collaboratori coordinati e continuativi (Co.co.co.), assegnisti e dottorandi con borsa di studio che hanno perso involontariamente la propria attività.
Fornisce un sostegno economico temporaneo in base ai contributi versati.
Chi può richiederlo?
Collaboratori coordinati e continuativi (Co.co.co.)
Assegnisti di ricerca e dottorandi con borsa
Chi ha perso il lavoro in modo involontario
Chi ha i requisiti contributivi previsti
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Contratto di collaborazione | Comunicazione cessazione rapporto | Ultimi compensi | IBAN | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Nuove leggi
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto.
L’importo e la durata dipendono dai contributi versati nella Gestione Separata INPS.
Domanda Disoccupazione
Cos'è?
La Domanda di Disoccupazione è la procedura per richiedere un sostegno economico (come NASpI o DIS-COLL) dopo la perdita involontaria del lavoro.
Permette di ottenere un’indennità mensile dall’INPS, in base ai contributi versati e alla tipologia di contratto.
Chi può richiederlo?
Lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro involontariamente
Collaboratori (Co.co.co.) e lavoratori con contratti di collaborazione
Chi possiede i requisiti contributivi richiesti
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Lettera di licenziamento / cessazione contratto | Ultime buste paga o compensi | IBAN | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Nuove leggi
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del lavoro.
Il tipo di indennità (NASpI o DIS-COLL) dipende dalla categoria lavorativa.
DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Cos'è?
La DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) è un documento che certifica la disponibilità immediata a lavorare.
È obbligatoria per accedere ai servizi del Centro per l’Impiego e per richiedere prestazioni come NASpI o DIS-COLL.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate in cerca di lavoro
Chi ha perso il lavoro e vuole richiedere NASpI o DIS-COLL
Chi desidera iscriversi al Centro per l’Impiego
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Permesso di soggiorno (se richiesto) | IBAN
Nuove leggi
La DID è il primo passo per entrare nel sistema dei servizi per il lavoro.
Dopo la dichiarazione, è necessario sottoscrivere il Patto di Servizio presso il Centro per l’Impiego.
Iscrizione Centro Impiego
Cos'è?
L’Iscrizione al Centro per l’Impiego è la procedura che consente di registrarsi come persona in cerca di lavoro.
Permette di accedere a offerte lavorative, corsi di formazione e servizi di supporto all’occupazione.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate in cerca di lavoro
Chi ha presentato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Chi vuole accedere a servizi di formazione e inserimento lavorativo
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) | Permesso di soggiorno (se richiesto) | CV (consigliato)
Nuove leggi
Dopo l’iscrizione, sarà necessario firmare il Patto di Servizio Personalizzato.
Il Centro per l’Impiego aiuta nella ricerca attiva del lavoro e nell’accesso a corsi di formazione.
Patto di Servizio
Cos'è?
Il Patto di Servizio è un accordo tra il lavoratore e il Centro per l’Impiego che definisce un percorso personalizzato per la ricerca del lavoro.
Stabilisce gli impegni del cittadino e i servizi offerti per favorire l’inserimento lavorativo.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate iscritte al Centro per l’Impiego
Chi ha presentato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
Chi beneficia di NASpI, DIS-COLL o altri sostegni al reddito
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | DID | CV aggiornato | Eventuali certificati professionali
Nuove leggi
Il Patto di Servizio è obbligatorio per mantenere alcune prestazioni di disoccupazione.
Prevede la partecipazione attiva a colloqui, corsi e offerte di lavoro proposte dal Centro per l’Impiego.
Supporto Ricerca Lavoro
Cos'è?
Il Supporto alla Ricerca di Lavoro offre assistenza nella creazione del CV, nella candidatura alle offerte e nella preparazione ai colloqui.
Aiuta a migliorare le possibilità di inserimento lavorativo attraverso strumenti e strategie efficaci.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate in cerca di lavoro
Chi vuole migliorare il proprio CV e le competenze professionali
Chi desidera trovare nuove opportunità lavorative
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | CV (se disponibile) | Esperienze lavorative | Certificati e qualifiche
Nuove leggi
Il servizio include orientamento professionale, supporto nella candidatura e preparazione ai colloqui di lavoro.
Può essere integrato con i servizi del Centro per l’Impiego e programmi di formazione.
Supporto Formazione e Lavoro (SFL)
Cos'è?
Il Supporto Formazione e Lavoro (SFL) è una misura che aiuta le persone a entrare o rientrare nel mondo del lavoro attraverso corsi di formazione, orientamento e politiche attive.
Prevede un sostegno economico durante il percorso, per favorire l’inserimento lavorativo.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate o con difficoltà di inserimento lavorativo
Chi è disponibile a partecipare a corsi di formazione e attività di orientamento
Chi vuole migliorare le proprie competenze per trovare lavoro
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | ISEE | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) | IBAN
Nuove leggi
Il beneficio è legato alla partecipazione attiva a corsi e percorsi di formazione.
È necessario rispettare gli obblighi previsti per mantenere il sostegno economico.
Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)
Cos'è?
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è una misura destinata a favorire l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro.
Prevede la partecipazione a percorsi di formazione, orientamento e politiche attive, con un contributo economico durante il periodo di attività.
Chi può richiederlo?
Persone disoccupate o con difficoltà di inserimento lavorativo
Chi è disponibile a partecipare a corsi di formazione e orientamento
Chi possiede i requisiti previsti dalla normativa vigente
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | ISEE | DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) | IBAN
Nuove leggi
Il beneficio è subordinato alla partecipazione attiva ai percorsi formativi e alle attività previste.
Il mancato rispetto degli obblighi può comportare la sospensione del contributo economico.
Dimissioni
Cos'è?
Le Dimissioni sono la procedura con cui il lavoratore comunica la volontà di interrompere il rapporto di lavoro.
In Italia devono essere presentate in modalità telematica attraverso i canali ufficiali, per essere valide.
Chi può richiederlo?
Lavoratori dipendenti che vogliono lasciare il proprio lavoro
Chi desidera interrompere volontariamente il rapporto lavorativo
Chi deve presentare dimissioni online secondo la normativa vigente
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Dati del datore di lavoro | Contratto di lavoro | SPID / CIE
Nuove leggi
Le dimissioni devono essere effettuate online tramite il portale del Ministero del Lavoro.
In alcuni casi è previsto il periodo di preavviso, secondo il contratto applicato
Pensione di Vecchiaia
Cos'è?
La Pensione di Vecchiaia è una prestazione economica erogata dall’INPS ai lavoratori che raggiungono l’età pensionabile e soddisfano i requisiti contributivi previsti.
Garantisce un reddito mensile stabile dopo la cessazione dell’attività lavorativa.
Chi può richiederlo?
Lavoratori che hanno raggiunto l’età pensionabile
Chi possiede i contributi minimi richiesti
Dipendenti, autonomi e iscritti alle gestioni INPS
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Estratto conto contributivo | Ultime dichiarazioni redditi / buste paga | IBAN
Nuove leggi
I requisiti di età e contributi possono variare in base agli aggiornamenti normativi.
È consigliato verificare la posizione contributiva prima di presentare la domanda.
Pensione Anticipata
Cos'è?
La Pensione Anticipata consente ai lavoratori di andare in pensione prima dell’età prevista per la pensione di vecchiaia, al raggiungimento di determinati requisiti contributivi.
È una soluzione per chi ha maturato molti anni di contributi e desidera cessare l’attività lavorativa in anticipo.
Chi può richiederlo?
Lavoratori con un elevato numero di anni di contributi
Chi ha maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente
Dipendenti, autonomi e iscritti alle gestioni INPS
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Estratto conto contributivo | Ultime buste paga / dichiarazioni redditi | IBAN
Nuove leggi
I requisiti possono variare in base alle normative vigenti (Quota 103, Opzione Donna, ecc.).
È consigliato verificare la posizione contributiva prima della domanda.
Pensione di Reversibilità
Cos'è?
La Pensione di Reversibilità è una prestazione economica erogata ai familiari di un lavoratore o pensionato deceduto.
Garantisce un sostegno al reddito ai superstiti, secondo i requisiti previsti dalla normativa.
Chi può richiederlo?
Coniuge (anche separato/divorziato in alcuni casi)
Figli a carico o studenti
Altri familiari aventi diritto secondo la legge
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Certificato di morte | Stato di famiglia | Dati pensione del defunto | IBAN
Nuove leggi
L’importo varia in base alla pensione del defunto e alla composizione del nucleo familiare.
È importante presentare la domanda il prima possibile per evitare ritardi nei pagamenti.
Assegno Sociale
Cos'è?
L’Assegno Sociale è una prestazione economica erogata dall’INPS a favore dei cittadini in condizioni economiche disagiate che non hanno diritto alla pensione.
Garantisce un supporto minimo mensile per il sostentamento.
Chi può richiederlo?
Persone con età prevista dalla legge (generalmente 67 anni o più)
Cittadini italiani o stranieri con residenza stabile in Italia
Chi possiede un reddito inferiore ai limiti stabiliti
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Certificato di residenza | ISEE | IBAN
Nuove leggi
L’importo varia in base al reddito personale o familiare.
È necessario mantenere i requisiti di residenza e reddito per continuare a ricevere il beneficio.
APE Sociale
Cos'è?
L’APE Sociale è un’indennità economica erogata dallo Stato che consente di andare in pensione prima dell’età di vecchiaia, senza penalizzazioni dirette sulla pensione futura.
È destinata a specifiche categorie di lavoratori che si trovano in condizioni di difficoltà o svolgono attività gravose.
Chi può richiederlo?
Lavoratori disoccupati, caregiver o invalidi
Chi svolge lavori gravosi o usuranti
Chi ha raggiunto i requisiti di età e contributi previsti
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Estratto conto contributivo | Certificazione attività lavorativa | Documentazione sanitaria (se richiesta) | IBAN
Nuove leggi
L’APE Sociale è soggetta a limiti annuali e a specifici requisiti stabiliti dalla legge.
È necessario presentare una domanda di verifica requisiti prima della richiesta definitiva.
Ricostituzione Pensione
Cos'è?
La Ricostituzione della Pensione è la procedura che consente di aggiornare o ricalcolare l’importo della pensione già in pagamento.
Viene richiesta quando emergono nuovi contributi, variazioni reddituali o errori nei dati precedenti.
Chi può richiederlo?
Pensionati che devono aggiornare la propria posizione
Chi ha contributi non considerati o errori nel calcolo
Chi ha variazioni di reddito o situazione familiare
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Dati pensione | Estratto conto contributivo aggiornato | Documentazione aggiuntiva (se richiesta) | IBAN
Nuove leggi
La richiesta può comportare un aumento dell’importo della pensione o un adeguamento.
È importante verificare periodicamente la propria posizione per evitare errori o mancate integrazioni.
Invalidità Civile
Cos'è?
L’Invalidità Civile è una procedura che consente di ottenere il riconoscimento di una riduzione della capacità lavorativa o autonomia, a seguito di accertamento medico.
Dà accesso a benefici economici, sanitari e assistenziali previsti dalla legge.
Chi può richiederlo?
Persone con patologie fisiche o mentali
Chi ha una riduzione della capacità lavorativa
Minori o adulti con disabilità
Come procedere?
Porta documento, tessera sanitaria, telefPorta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Certificato medico introduttivo | Documentazione sanitaria | IBANono ed email.
Nuove leggi
La richiesta prevede una visita medica presso la commissione INPS/ASL.
Il grado di invalidità determina i benefici economici e assistenziali ottenibili.
Invalidità INPS Follow-Up
Cos'è?
Il servizio di Follow-Up Invalidità INPS permette di monitorare lo stato della domanda di invalidità e gestire eventuali richieste di integrazione o aggiornamenti.
Aiuta a verificare l’avanzamento della pratica e a evitare ritardi o errori.
Chi può richiederlo?
Persone che hanno già presentato domanda di invalidità civile
Chi è in attesa di visita o esito INPS
Chi deve integrare documenti o aggiornare la pratica
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Numero pratica INPS | Documentazione sanitaria aggiornata | Comunicazioni INPS
Nuove leggi
Il follow-up è fondamentale per non perdere comunicazioni importanti o convocazioni per visita medica.
Un controllo regolare permette di velocizzare la gestione della pratica.
Indennità di Accompagnamento
Cos'è?
L’Indennità di Accompagnamento è una prestazione economica erogata dall’INPS alle persone con invalidità totale che non sono in grado di camminare autonomamente o di svolgere gli atti quotidiani della vita.
Non è legata al reddito e viene concessa a seguito di accertamento sanitario.
Chi può richiederlo?
Persone con invalidità totale riconosciuta
Chi non è autosufficiente
Minori o adulti con gravi disabilità
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Certificato medico introduttivo | Documentazione sanitaria | IBAN
Nuove leggi
L’indennità viene riconosciuta solo dopo visita medica INPS/ASL.
Non è compatibile con il ricovero gratuito a carico dello Stato per lunghi periodi.
Legge 104
Cos'è?
La Legge 104/1992 è una normativa che tutela le persone con disabilità, riconoscendo diritti, agevolazioni e permessi lavorativi.
Consente anche ai familiari di assistere il soggetto disabile con specifici benefici.
Chi può richiederlo?
Persone con disabilità riconosciuta
Familiari che assistono persone con handicap
Lavoratori che necessitano di permessi assistenziali
Come procedere?
Porta i documenti richiesti:
Documento di identità | Codice fiscale | Certificato medico | Verbale di invalidità | Documentazione sanitaria
Nuove leggi
Il riconoscimento avviene tramite visita medica INPS/ASL.
I benefici includono permessi lavorativi retribuiti, agevolazioni fiscali e supporti assistenziali.
Permessi Legge 104
Cos'è?
Supporto per richiesta permessi Legge 104.
Chi può richiederlo?
Lavoratori aventi diritto o familiari che assistono persona disabile.
Come procedere?
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Domanda per il Riconoscimento dei Benefici della Legge 104/19...
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♿ ACCOMPANIMENT
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INVALIDITÀ INPS FOLLOW-UP
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Training and Work Support (SFL)
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